Thema: Koordination im Team, Zielorientierung Wie koordiniert sich ein Team in vorgegebenen Rahmenbedingungen? Was ereignet sich am Weg zum Ziel und welche Dynamik bewegt das Team? Im Rahmen einer Flussfahrt ist Teamwork gefragt. Die Flussreise beginnt auf einem leichten Streckenabschnitt der Salza. Am Beginn steht das Vertraut werden mit den Booten und deren Fahreigenschaften. Zwei bis drei Teilnehmer sitzen in jedem Boot. Als Team soll nun eine bestimmte Strecke befahren werden. Was es heißt, sich als Team auf ein Ziel hin zu bewegen wird während der Fahrt sehr dynamisch erlebt.

Thema: Gemeinsam Ziele erreichen, Kommunikation. Das Trekking findet in den umliegenden Bergen des Salzatals statt. Dabei sollen gemeinsam unterschiedliche Ziele erreicht werden. Es werden jedoch keine Berggipfel erklommen! Um die Mittagsjause zu finden, müssen verschiedene Teamübungen gelöst werden. Dabei geht es um gute Koordination, konstruktive Kommunikation und lösungsorientiertes Vorgehen im Team. Danach ist das „Spannungsverhältnis“ zwischen qualitativen Ansprüchen und Zeitmanagement gefordert. Die Wanderung wird großteils auf Wanderwegen und Forststraßen durchgeführt. Gelegentlich befinden sich einzelne Abstecher der Route im lichten Wald. Die Tour ist so angelegt, dass immer wieder schöne landschaftliche Highlights vorkommen.

Thema: Qualität/Kreativität Wie lassen sich kreative Lösungen mit hohen Qualitätsstandards vereinen? Was bewirkt die Überzeugungskraft bei Verhandlungen? Wie wird mit Vereinbarungen umgegangen? Um den Fragen näher zu kommen, bauen zwei Teams ein fahrtaugliches Floß. Es sind dabei bestimmte Konstruktionskriterien zu erfüllen. Anschließend soll damit auch ein Stück gefahren werden. Somit ergeben sich für beide Teams kreative Herausforderungen die Teamgeist und Initiativen erfordern.

Thema: Teamressourcen Was kann Menschen in einem Team daran hindern, ihre besonderen Fähigkeiten voll einzubringen? Möglicherweise alte Gewohnheiten und Spielregeln in einem Team? Vielleicht gab es auch nie eine Gelegenheit dazu diese zu leben? Speziell strukturierte und aufs Team abgestimmte Übungen können die Antworten darauf geben. Ein Teamtraining bei dem auch spielerische Teamübungen neue Perspektiven aufzeigen können.

Thema: Veränderungsprozesse, neue Herausforderungen Wie flexibel muss ein Team sein, um sich den rasch ändernden Marksituationen anpassen zu können? Welche Widerstände tauchen auf, wenn wieder einmal ein Veränderungsprozess bevorsteht? Wie kann Ungewissheit in Sicherheit verwandelt werden? Antworten darauf können bei dem Outdoortraining im Hochseilgarten gefunden werden. Bei dem Teamtraining werden herausfordernde Situationen geschaffen und die Teilnehmer erleben, wie sie mit diesen Herausforderungen Schritt für Schritt der Lösung näher kommen.

Thema: Risikobewusstsein, Vertrauen
Wie entsteht Vertrauen? Was löst das Gefühl aus, sich jemanden anzuvertrauen? Wie schnell kann es zerstört werden? Welche Relevanz hat dieses Thema für das Team? Was ist notwendig um Risiko kalkulierbar zu machen und somit eine sichere Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen zu bewahren? Die Teilnehmer können die einzelnen Phasen dieser Entwicklungen miterleben. Der Nutzen für das Team besteht im bewussten Umgang mit Risiko und einer Sensibilisierung für das Thema Vertrauen.

Bei diesem Teamtraining sind wir mit Schneeschuhen unterwegs. Beim Schneeschuhtrekking kann jeder mitmachen. Interessante Teamübungen werden im Rahmen einer Orientierungstour durchgeführt. Das Teamtraining kann als ein – oder Zweitagesprogramm durchgeführt werden.